Daily Diversity: So lebt Vodafone die Vielfalt im Unternehmensalltag
Vodafone hat die Vielfalt als Chance erkannt und schätzt es, Kolleg:innen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Profilen im Unternehmen zu beschäftigen. Denn je vielfältiger ein Team, desto interessanter, kreativer und innovativer sind auch seine Ideen. Vielfalt ist für Vodafone seit vielen Jahren zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Doch was die gesellschaftliche Akzeptanz von lesbischen, schwulen, bi-,
