Das eigene Unternehmen ist gegründet. Die ersten Waren und Dienstleistungen sind am Markt erfolgreich. Aber sind das junge Unternehmen und seine Daten auch sicher gegen Cyberattacken? Moderatorin und Technikexpertin Sarah Elßer, Mitgründerin von Tech Well Told, erklärt, worauf kleine und mittelständische Unternehmen bei der Datensicherheit achten sollten. Begleiten Sie Sarah Elßer auf ihrer Cyber-Security-Journey.
Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Gut 99 Prozent der 2,6 Millionen bundesdeutschen Firmen sind KMU. Sie schaffen rund 56 Prozent aller Arbeitsplätze und erarbeiten ein Drittel aller Umsätze. Das zeigen Zahlen des Statistischen Bundesamtes.
Genau wie Großunternehmen können auch KMU Opfer von Cyberattacken werden. Schlimmer noch: Gerade junge Unternehmen sind besonders verwundbar. Denn für sie kann jeder erfolgreiche Hackerangriff das finanzielle Aus bedeuten. Ihnen fehlen schlicht die Rücklagen für die Schadensbeseitigung und einen temporären Ausfall des Geschäftsbetriebes.
KMU und junge Unternehmen brauchen daher einen ganz besonderen Cyberschutz. Die „Betrifft mich nicht“-Einstellung wird nach Erhebungen des Spezialversicherers Hiscox jedes Jahr rund 46 Prozent aller deutschen Unternehmen zum Verhängnis. Sie werden Opfer gefährlicher und teurer Hackerangriffe – ein internationaler Spitzenwert.
Auch nach dem offiziellen Ende der Coronapandemie können sich viele Arbeitnehmer:innen kaum noch vorstellen, in ein klassisches Arbeitsverhältnis mit täglichem Erscheinen in einem Büro zurückzukehren. Dies sagen rund drei Viertel der in einer aktuellen Studie der Hans-Böckler-Stiftung Befragten. Moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten haben sich demnach etabliert und sind gekommen, um zu bleiben. Die in der Studie befragten Arbeitnehmer:innen möchten auch weiterhin wenigstens teilweise im Homeoffice tätig sein. Nur noch 15 Prozent geben an, dass ihren Vorgesetzten Anwesenheit vor Ort sehr wichtig sei. Vor der Pandemie waren es noch 60 Prozent. Auch im Ausland ist dieser Trend zu beobachten. Eine Studie der Europäischen Zentralbank (EZB) wiederum fand heraus, dass innerhalb der Euro-Zone rund ein Drittel der Beschäftigten auch weiterhin (noch) mehr Arbeit im Homeoffice wünschen. Als einer der Hauptgründe für das wachsende Interesse an diesem Arbeitsmodell nennt die EZB-Studie die teilweise immer länger werdenden Pendelzeiten. Arbeitnehmer:innen, die mehr als eine Stunde pro Strecke pendeln, wünschen sich im Schnitt bis zu zehn Homeoffice-Tage pro Monat. Doch mobiles Arbeiten ist nicht dasselbe wie Homeoffice oder Telearbeit. Lesen Sie hier, wo die Unterschiede liegen und was es beim mobilen Arbeiten aus Sicht von Arbeitgebern zu beachten gibt.
