Die nützlichsten Büro-Gadgets und smarte Assistenten im Überblick
Computer statt Schreibmaschine, E-Mail statt Post und Tablet statt Notizbuch: Moderne Technologien ändern unsere Kommunikation und Arbeitsweise im Büro. Nicht nur Softwarelösungen wie Microsoft 365, sondern auch Gadgets vereinfachen Abläufe und optimieren die flexible Zusammenarbeit. So können Sie mit smarter Unterstützung auch durch IoT-Technologie die Produktivität im digitalen Büro regelrecht beflügeln.
Mit den digitalen Kommunikationstechnologien halten auch moderne Arbeitsplatz- und Zeitmodelle in unserer Arbeitswelt Einzug. „Das Büro“ wird dank Smartphone, mobilem Internet und Cloud-Lösungen wie Microsoft 365 Business zum flexiblen Arbeitsplatz. So sind die externen Kolleg:innen im Homeoffice oder auf Geschäftsreisen im Büroalltag und bei Besprechungen so präsent wie nie zuvor.
Doch auch Komponenten aus dem IoT- und Smart-Home-Umfeld können helfen, auch Büroräume und Arbeitsumgebungen smarter zu gestalten. Die Folge: Es bleibt mehr Zeit für Produktivität, anstatt sich mit organisatorischen Themen zu beschäftigen; oder mehr Freizeit, je nachdem.
Inhaltsverzeichnis
Technik, die Ihre Mitarbeiter:innen motiviert
Smarte Assistenten statt Sekretariat
Mit Microsoft 365 gelingt die tägliche Terminplanung noch besser
Vodafone Cloud-Backup für Microsoft 365
Als Cloud-Native-Lösung sichert das Vodafone Cloud-Backup für Microsoft 365 zuverlässig Ihre Office-Daten vor alltäglichen Risiken. Denn jeder Datenverlust kostet Sie wertvolle Zeit und somit Geld. Ihre Vorteile im Überblick:
- Backup für alle Microsoft 365-Anwendungen
- Einfache Suche & schnelle Wiederherstellung
- Compliance-konform und sicher
Der Smart-Home-Assistent erinnert akustisch an Termine
Mit künstlicher Intelligenz und Spracherkennung zum Meeting-Transkript
Auch Smartwatches leisten wertvolle Business-Dienste
Digitale Whiteboards für vernetzte Videokonferenzen
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Optimale Raumplanung per Applikation
Frische Luft für frische Ideen: Wynd personalisiert das Arbeitsklima
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Gesundes Rückgrat im Büro: UpRight optimiert die Körperhaltung
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Was ist mobiles Arbeiten und wie integrieren Sie das Konzept optimal in Ihr Unternehmen?
Auch nach dem offiziellen Ende der Coronapandemie können sich viele Arbeitnehmer:innen kaum noch vorstellen, in ein klassisches Arbeitsverhältnis mit täglichem Erscheinen in einem Büro zurückzukehren. Dies sagen rund drei Viertel der in einer aktuellen Studie der Hans-Böckler-Stiftung Befragten. Moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten haben sich demnach etabliert und sind gekommen, um zu bleiben. Die in der Studie befragten Arbeitnehmer:innen möchten auch weiterhin wenigstens teilweise im Homeoffice tätig sein. Nur noch 15 Prozent geben an, dass ihren Vorgesetzten Anwesenheit vor Ort sehr wichtig sei. Vor der Pandemie waren es noch 60 Prozent. Auch im Ausland ist dieser Trend zu beobachten. Eine Studie der Europäischen Zentralbank (EZB) wiederum fand heraus, dass innerhalb der Euro-Zone rund ein Drittel der Beschäftigten auch weiterhin (noch) mehr Arbeit im Homeoffice wünschen. Als einer der Hauptgründe für das wachsende Interesse an diesem Arbeitsmodell nennt die EZB-Studie die teilweise immer länger werdenden Pendelzeiten. Arbeitnehmer:innen, die mehr als eine Stunde pro Strecke pendeln, wünschen sich im Schnitt bis zu zehn Homeoffice-Tage pro Monat. Doch mobiles Arbeiten ist nicht dasselbe wie Homeoffice oder Telearbeit. Lesen Sie hier, wo die Unterschiede liegen und was es beim mobilen Arbeiten aus Sicht von Arbeitgebern zu beachten gibt.
