Traineeprogramm Discover
Traineeprogramm Discover

Discover – das Traineeprogramm von Vodafone

Discover Vodafone – der Name ist Programm. Mit unserem Trainee-Programm machst Du Deine eigene Entdeckungstour durch unser Netzwerk. Durchläufst Du unser Programm, spielst Du schon bald eine wichtige Rolle im Unternehmen. Jeweils am 1. Februar, 1. Juni und 1. Oktober startet Discover. Bewirb Dich jetzt und entdeck Vodafone.

Discover Vodafone ist ein flexibles Trainee-Programm, das ich selbst gestalten kann. Es ermöglicht mir, Vodafone durch spannende Projekte in seiner ganzen Bandbreite kennenzulernen.

Katharina Angenent

Vodafone Deutschland

Schritt für Schritt zum Ziel

Die einzelnen Programmphasen

  • Dein Start

    Du durchläufst in Deinem persönlichen Trainee-Programm mehrere Stationen. Wir planen sie mit Dir gemeinsam. Im Rahmen Deiner Bewerbung entscheidest Du Dich für Deinen Unternehmensbereich, z.B. Vertriebsmanagement, Finance, Technik, Personal usw.

  • Kunden verstehen

    Erleb hautnah, wie Kunden uns sehen. Was sie von einem modernen Telekommunikationsunternehmen erwarten. Und damit auch von Dir

  • Intensives Kennenlernen

    Hier lernst Du uns in weiteren Stationen besser kennen. Warum? Um Dein Netzwerk auszubauen und unterschiedlichste Unternehmensbereiche im Rahmen spannender Projekte kennenzulernen.

  • Am Ziel

    Nach 24 Monaten bist Du am Ziel. Dein Trainee-Programm ist abgeschlossen. Jetzt verfügst Du über ein weites Netzwerk. Und viele Führungskräfte kennen mehr als Deinen Namen und Dein Gesicht. Nun liegt es an Dir, eine feste Größe im Geschäftsbereich zu werden.

Vorteile Traineeprogramm
Vorteile Traineeprogramm

Deine Pluspunkte auf einen Blick

Unser Trainee-Programm Discover bietet Dir den bestmöglichen Einstieg. Und mehr:

  • Unbefristeter Vertrag
  • Attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Erstklassige Karrierechancen
  • Individuelle Förderung
  • Persönliche Entwicklung und Trainings

  • Optionale Auslandsstation
  • Innovatives und modernes Arbeitsumfeld
  • Persönlicher Mentor während Deiner gesamten Zeit als Trainee

  • Persönlicher Coach bei einer Station
  • Persönlicher Pate, der Dich vor allem am Anfang unterstützt
  • Mitsprache bei der Programmgestaltung

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Aufgabenbereiche
  • Weltweites Alumni-Netzwerk
  • Soziales Projekt

  • Starke Trainee-Gemeinschaft
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fitnessangebote und Gesundheitsprogramme

Wir fragen, Trainees antworten

Erfahrung Trainee Vodafone

Christina-Sophie Lübke hat einen Master in Business Management mit den Schwerpunkten Strategisches Marketing und Change Management. Sie ent-schied sich nach dem Studium für einen Einstieg als Trainee bei Vodafone.

Christina-Sophie, worauf kommt es an im Auswahlprozess für das Traineeprogramm Discover? Voraussetzungen sind zum Beispiel ein sehr guter Studienabschluss und Auslandserfahrung. Daneben legen die Gutachter beim Assessment Center besonders großen Wert auf den "Cultural Fit". Der Kandidat sollte sich nicht verstellen, sondern offen, motiviert und authentisch sein.

Welche Eigenschaften sollte man als Trainee bei Vodafone mitbringen?
Die Telekommunikationsbranche ist eine sehr schnelllebige Branche. Daher sollte man als Discover-Trainee eine "Can Do"-Mentalität mitbringen. Das heißt, Veränderungen und Innovationen stets offen und motiviert gegenüberzustehen. Außerdem sollte man eigene Ideen einbringen wollen.

Wie intensiv ist der Kontakt zu den anderen Trainees bei Vodafone?
Unser Jahrgang besteht aus fast 80 Trainees, da bildet sich schnell ein Netzwerk über das gesamte Unternehmen. Neben festen Terminen wie dem Trainee-Lunch montags und freitags sowie dem monatlichen Stammtisch gibt es spezielle Events. Dazu gehören Wasserskifahren, Sommerpartys, Rodeln in der Skihalle oder unsere Traineefahrt nach Holland. Natürlich entwickeln sich auch Freundschaften, sodass auch außerhalb des Unternehmens gemeinsame Treffen stattfinden.

Erfahrung Trainee Vodafone

Pia Terhorst hat in Köln einen Bachelor-Abschluss in Media Management erworben und anschließend in Barcelona einen Master of Science in International Marketing gemacht. Zudem hat sie bereits 2 Jahre Berufserfahrung im Agentur-Umfeld. Seit August 2016 ist sie fest im Commercial Management eingestiegen. 

Wie erlebst Du das Arbeiten auf dem Vodafone Campus in Düsseldorf?
Der Vodafone Campus bietet eine supermoderne, innovative Arbeitsumgebung. Innen- wie Außenarchitektur spiegeln das dynamische Umfeld wider, in dem wir uns in der Telekommunikationsbranche befinden. Die Vielfalt der Möglichkeiten, die der Campus bietet, ist enorm. Besonders der flexible Arbeitsplatz lässt keine Wünsche offen. Mit dem integrierten Fitness-Studio, einem Friseur, einer Reinigung, einer Post und einem Café bietet Vodafone seinen Mitarbeitern den perfekten Arbeitsplatz.

Was war bisher Dein persönliches Highlight?
Im Grunde ist der Spirit der Mitarbeiter für mich das größte Highlight. Unabhängig davon, in welche Abteilung man kommt, merkt man merkt schnell, dass alle Kollegen die gleichen Eigenschaften verbinden: Offenheit, Neugierde und das Interesse, gemeinsam auch mal neue Wege zu gehen.

Erfahrung Trainee Vodafone

Friederike Weber entschied sich nach ihrem Psychologie- und Soziologiestudium in Mannheim und Hamburg für das Traineeprogramm bei Vodafone im HR-Bereich. Ihr Schwerpunkt ist die Arbeits- und Organisationpsychologie.

Wie läuft Dein persönliches Trainee-Programm bei Vodafone ab?
Der Ablauf des Programms ist sehr individuell. Ich habe ich die ersten sechs Monate in meinem Heimatbereich HR verbracht. Dort habe ich in einem Mergers-&-Acquisitions-Projekt das Change Management unterstützt und unter anderem eine unternehmensweite Umfrage durchgeführt. In meiner zweiten Station habe ich an Effizienz- und Effektivitätsprojekten mitgearbeitet. Im Team von HR und den Fachbereichen haben wir in Work-shops Entscheidungsfelder für die Zeit nach der Integration von Vodafone und Kabel Deutschland identifiziert. So konnte ich einen tiefen Einblick in die Organisationsentwicklung bei Vodafone gewonnen – mein Hauptinteres-sensgebiet. Da es in diesem Bereich viele Schnittstellen zur Unternehmensstrategie gibt, verbringe ich hier meine beiden cross-funktionalen Stationen.

Beinhaltet das Traineeprogramm auch einen Auslandsaufenthalt?
Trainees, die ins Ausland gehen möchten, können ein Projekt bei einer anderen Landesgesellschaft machen, zum Beispiel in Qatar oder Südafrika. Viele Trainees gehen auch zur Unternehmensgruppe nach London. Wichtig ist zu wissen, dass der Auslandsaufenthalt auf Eigeninitiative erfolgt. Man sollte also rechtzeitig mit der Planung beginnen.

Auf wie viele Arbeitsstunden kommst Du pro Woche?
Laut Vertrag arbeite ich 38,5 Stunden in der Woche. Es ist ganz klar, dass ich gerade zum Ende eines Projekts auch Überstunden mache. Dank der flexiblen Arbeitszeitregelung und der Zeiterfassung kann ich diese jedoch in ruhigeren Zeiten wieder abbauen.

Erfahrung Trainee Vodafone

Nach einem Bachelor-Studium an der ISM München und ihrem Master-Abschluss in Management & Organisation Studies an der TU Chemnitz entschied sich Charlotte für das Discover Trainee-Programm bei Vodafone im HR Bereich. Mittlerweile ist sie ein Teil des Vodafone-Karriere-Teams und als Recruiterin tätig.

Welche Erfahrungen hast Du im Auswahlverfahren für das Trainee-Programm bei Vodafone gemacht?
Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Auf der Jobmesse Connecticum in Berlin habe ich Vodafone als Arbeitgeber kennengelernt. Das Gespräch mit einer damaligen HR-Trainee machte mich neugierig. Ich habe mich noch am selben Abend online über das Karrieretool von Vodafone beworben. Bei einem Assessment Center in Düsseldorf erhielt ich die Gelegenheit, mich den Führungskräften des Unternehmens vorzustellen. Meine Kompetenzen konnte ich im Rahmen verschiedener Einzel- und Gruppenübungen unter Beweis stellen. Das gesamte Auswahlverfahren verlief sehr angenehm.

Wie lange hat es vom Versenden der Bewerbungsunterlagen bis zur finalen Zusage gedauert?
Vom ersten Kontakt auf der Messe bis zur finalen Zusage zum Trainee-Programm vergingen ungefähr vier Monate. In der gesamten Zeit hatte ich mehrere Ansprechpartner, die mir bei Rückfragen schnell weiterhalfen und die ich jederzeit kontaktieren konnte.

Erfahrung Trainee Vodafone

Bevor Svenja Flamme als Discover-Trainee einstieg, hat sie ihren Master in Corporate Development an der Uni Köln gemacht, je ein Auslandssemester in Budapest und Atlanta verbracht und Praktika bei airberlin und Lufthansa absolviert.

Wie ist das Verhältnis zwischen theoretischem Unterricht und praktischer Arbeit?
Natürlich lernt man deutlich mehr on-the-job, da man ja an vielen wechselnden Projekten und Aufgaben mitarbeitet. Doch ich konnte auch schon an einer Reihe von Seminaren teilnehmen. Diese waren zum einen fachlich orientiert, wie zum Beispiel die Marketing Academy. Die mehrtägigen Personal-Transformation-Seminare sind hingegen eher auf die Soft Skills ausgerichtet. Diese durchläuft jeder Trainee. Hier wird nicht nur über Karriereplanung gesprochen, sondern auch über Coaching, Feedback, Persönlichkeitstypen und andere Themen.

Wie sieht Dein Traineegehalt bei Vodafone aus?
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch. Zudem gibt es eine Reihe von zusätzlichen Leistungen. Dazu gehören zum Beispiel ein Zuschuss zum Kauf von Vodafone-Produkten, ein kostenloses Fitnessstudio, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen und vieles mehr.

Wie geht es für Dich im Anschluss an das Traineeprogramm weiter?
Ich bin Enterprise Marketing Trainee, somit ist eine Stelle in diesem Bereich für mich "reserviert". Da ich aber noch ein weiteres Jahr Trainee sein werde, habe ich noch keine Zielposition vereinbart, sondern werde mir noch einige Abteilungen anschauen. Da wir Trainees alle einen unbefristeten Vertrag erhalten, ist der Druck, eine Stelle zu finden, nicht so hoch wie bei einigen anderen Unternehmen. Das ist ein entscheidender Vorteil. So kann ich mich auf meine aktuellen Aufgaben konzentrieren und muss mich nicht schon während des Trainee-Programms mit Bewerbungen beschäftigen.

Trainees erzählen über ihre ersten Erfahrungen bei Vodafone

Denise und Maxim

Früh Verantwortung übernehmen

Es gibt viele gute Gründe, sich nach dem Hochschulstudium für unser Trainee-Programm zu entscheiden. Denise und Maxim haben es getan. Sie erzählen, wie sie Profis im Vertriebsmanagement wurden.

Maggie

Initiative ergreifen, Anstöße geben

Maggie hat ein Praktikum bei Vodafone gemacht. Danach wurde sie Trainee im Bereich Enterprise Sales. Sie schätzt es sehr, dass sie ihre Ideen einbringen kann – und dass die Kollegen an sie glauben.

Philip

Ideen einbringen und umsetzen

Philip hat den Arbeitgeber Vodafone nach seinem Studium auf einer Jobmesse kennengelernt. Als Technik-Trainee gefallen ihm besonders die vielen Möglichkeiten, die er bei Vodafone hat. Und natürlich der Charity-Lauf, den die Trainees jedes Jahr veranstalten.

Du möchtest Dich für unser Traineeprogramm bewerben?

So laufen Bewerbung und Auswahl für Discover ab

  • Unsere Anforderungen
  • So bewirbst Du Dich
  • So geht es weiter
  • Career Alert
  • Bewerbung Traineeprogramm
    Bewerbung Traineeprogramm
    Wir suchen außergewöhnliche Menschen

    Du hast einen sehr guten Master-Abschluss und erste Erfahrungen durch einschlägige Praktika. Einen Teil Deines Studiums oder Deiner Praktika hast Du im Ausland absolviert. Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind verhandlungssicher. Du ergreifst gerne die Initiative, liebst neue Herausforderungen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Und Du bist ein Teamplayer, mit dem man gerne zusammenarbeitet.

  • Bewerbung Discover Trainee
    Bewerbung Discover Trainee
    Ganz persönlich

    Video statt Anschreiben: Dreh mit Deinem Handy ein kurzes Video (60 - 90 Sekunden) und lad es auf einer der gängigen Video-Plattformen hoch. Stell Dich darin bitte anhand eines persönlichen Gegenstands vor. Zudem hätten wir gerne:

    • Deinen Lebenslauf mit Link zu Deinem Video
    • Die aktuelle Übersicht Deiner Noten
    • Zeugnisse Deiner Praktika
  • Trainee bei Vodafone werden
    Trainee bei Vodafone werden
    Wir werfen nicht nur einen Blick auf Dich

    Liegt Deine Bewerbung bei uns vor, prüft sie HR zunächst. Anschließend schaut der Geschäftsbereich sich Deine Unterlagen an. Dann folgt optional ein Telefon-Interview, bevor wir Dich schließlich zu einem Assessment am Campus in Düsseldorf einladen. Läuft alles gut, bekommst Du am Ende des Assessments unsere verbindliche Einstellungszusage. Der gesamte Prozess dauert rund 10 Wochen.

  • Traineestellen bei Vodafone
    Traineestellen bei Vodafone
    Brauchen wir Dich, hörst Du von uns

    Wir schreiben unsere Trainee-Stellen nach Bedarf pro Geschäftsbereich aus. Ist Deine gewünschte Stelle gerade nicht online? Dann richte Dir doch Deinen persönlichen Vodafone Career Alert ein. So erfährst Du sofort, wenn Deine Wunschposition wieder ausgeschrieben ist.

Gut zu wissen

Hier einige Infos zum Trainee-Programm Discover

  • Dein Abschluss

    Das Trainee-Programm richtet sich an Kandidaten mit sehr gutem Master-/ oder Diplomabschluss. Eine Promotion begrüßen wir, sie ist jedoch nicht notwendig.

  • Rückmeldung

    Wir melden uns, i.d.R. 7 Tage nach Bewerbungseingang bei Dir.

  • Programmablauf

    Das Discover Vodafone Trainee-Programm umfasst sowohl feste als auch flexible Elemente. Deine Interessen und Stärken werden von Beginn an berücksichtigt. Das Programm steht und fällt mit Deiner Motivation, Dein ganz persönliches Trainee-Programm zu gestalten und zum Erfolg zu führen.

  • Dauer einer Station

    Eine Station dauert maximal 3 Monate.

  • Programmdauer

    Das Discover Vodafone Trainee-Programm dauert bis zu 24 Monate.

  • Auslandsstation

    Eine Auslandsstation ist optional möglich. Du entscheidest gemeinsam mit Deinem Geschäftsbereich, ob ein Aufenthalt in einer der 26 Länder-Gesellschaften der Vodafone Group sinnvoll ist.

  • Übernahme

    Alle Discover Vodafone Trainees steigen bei Vodafone Deutschland direkt mit einem unbefristeten Vertrag ein, denn ihre Karriere ist langfristig angelegt.

  • Zusatzleistungen

    Vodafone Deutschland bietet im Marktvergleich eine attraktive Vergütung und darüber hinaus eine Vielzahl an Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Rabatte für Mitarbeiter, ein eigenes Fitnessstudio, eine Kindertagesstätte und vieles mehr.

  • Reisekosten

    Vodafone Deutschland erstattet Dir die Reisekosten, die durch den Bewerbungsprozess entstanden sind. In Deiner Einladung findest Du mehr dazu.

Trainee-Siegel 2016 Trainee-Siegel 2016

Trainee-Siegel 2016

Von Absolventa gab es für unser karriereförderndes und faires Trainee-Programm auch 2016 das Trainee-Siegel.

Wie können wir Dir helfen?

Du fragst, wir antworten.

Du willst etwas über Karriere und Bewerbung erfahren? Prima! Unser Recruiting-Team freut sich auf Dich. Du erreichst uns per E-Mail an
career.de@vodafone.com

oder per Telefon unter

0800 172 22 73 37

Jobs für Berufserfahrene und Berufseinsteiger
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Entdeck Discover bei Facebook

Möchtest Du Dich direkt mit aktuellen Trainees über unser Programm Discover austauschen? Jeden Donnerstag posten unsere Nachwuchskräfte auf Facebook und berichten von ihren Aktivitäten. Schau doch mal rein.


Nach dem Studium locker durchstarten

Nachwuchstalenten mit Ambitionen stehen bei Vodafone alle Türen offen.

Discover von Vodafone sprengt den Rahmen üblicher Traineeprogramme. Und das eröffnet Dir Freiräume, alles zu nutzen, was das Netzwerk von Vodafone hergibt. Welche Richtung Du während des zweijährigen Programms einschlägst, entscheiden wir gemeinsam. Mit Blick auf Deine persönlichen Interessen und Stärken. So kannst Du das Bestmögliche aus Deinem Programm herausholen. Und Dich optimal auf Deine zukünftige Fach- oder Führungsposition vorbereiten.