Klimaschutz: Mitarbeiter-Netzwerk TeamGreen verbreitet grünen Spirit bei Vodafone

• Das TeamGreen trägt den Klimaschutz in die Tiefen des Unternehmens
• Über 800 Mitarbeitende unterstützen das freiwillige Engagement des Netzwerks
• Klimaschutz bei Vodafone: mit GigaGreen-Strategie bis 2025 klimaneutral

Wie schaffen wir den Klimawandel aufzuhalten und was kann der Beitrag von Vodafone sein? Und wie schaffen wir die grüne Transformation in der Mitarbeiterschaft?  Mit diesen Fragen beschäftigt sich seit über zwei Jahren das Mitarbeiter-Netzwerk TeamGreen bei Vodafone. Das Motto: Gemeinsam für die Umwelt!  Neben den klar formulierten Zielen des Digitalisierungskonzerns wollen auch die Mitarbeitenden ein Zeichen für mehr Klimaschutz setzen. Mittlerweile engagieren sich über 800 Mitarbeitende bei Vodafone und nehmen an Workshops, Schulungen und Diskussionen teil, die das TeamGreen ehrenamtlich organisiert.

„Wir merken, dass das Thema Klimaschutz mittlerweile in allen Unternehmensbereichen angekommen ist. Mit dem TeamGreen möchten wir Vodafone noch grüner und nachhaltiger gestalten! Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam viel erreichen können. Deshalb setzen wir Impulse für ein Umdenken im privaten Umfeld aber auch in den einzelnen Fachbereichen des Unternehmens. Wir versuchen die Umwelt immer mitzudenken und so das Bewusstsein für Klimaschutz noch weiter auszubauen“, sagt Andrea Scholz, Mitgründerin des TeamGreen.

Unsere News

zum Thema Nachhaltigkeit & Umwelt

Das grüne Mitarbeiter-Netzwerk bei Vodafone verfolgt dabei klare Ziele: eine Sensibilisierung für das Thema Klimaschutz sowohl intern gegenüber dem Arbeitgeber und Mitarbeitenden als auch extern im privaten Umfeld. Aber auch konkrete Lösungsvorschläge zur Reduktion des CO2-Ausstoßes und einem nachhaltigeren wirtschaften werden entwickelt, denn nachhaltige Maßnahmen können auch den wirtschaftlichen Erfolg treiben. Erreichen wollen sie dies durch Vernetzung und einen regelmäßigen Austausch. Vorschläge für grüne Maßnahmen werden dann in die einzelnen Unternehmensbereiche getragen, damit sie dort gemeinsam umgesetzt werden können. Einige Erfolge hat das Team schon erreicht: enge Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsbereich von Vodafone Deutschland, die Einführung von Meet&Green Speaker-Sessions, Schulungen rund um Nachhaltigkeit oder die Konzeption von ThinkGreen-Workshops sowie zahlreiche kleine und große grüne Projekte. Insgesamt wird das Netzwerk von den anderen Vodafone-Mitarbeitenden durchweg positiv aufgenommen, was man auch am wachsenden Interesse ausmachen kann. Mittlerweile beteiligen sich über 800 Mitarbeitende an Diskussionen rund um die grünen Themen des Netzwerks.

Aber nicht nur von den Kolleginnen und Kollegen erhält das TeamGreen Unterstützung. Auch die Geschäftsleitung von Vodafone Deutschland freut sich über dieses freiwillige Engagement! „Bis 2025 wollen wir klimaneutral sein und bis 2040 komplett emissionsfrei. Dafür brauchen wir einen guten Plan, aber auch die Unterstützung der Mitarbeitenden. Gerade deswegen bin ich stolz und dankbar zu sehen, mit wie viel Engagement und Eigeninitiative sich die Vodafone-Mitarbeitenden einsetzen. Denn nur gemeinsam können wir die größte Herausforderung dieser Zeit meistern“, sagt Hannes Ametsreiter, CEO von Vodafone Deutschland.

Bis 2025 wollen wir klimaneutral sein. Dafür brauchen wir auch die Unterstützung unserer Mitarbeitenden.

Hannes Ametsreiter

CEO Vodafone Deutschland

Klimaschutz bei Vodafone

Der Digitalisierungskonzern setzt den Klimaschutz und Nachhaltigkeit an oberste Stelle und formuliert ambitionierte Ziele für die Zukunft. Neben der Reduktion von CO2-Emissionen, einer grünen Kreislaufwirtschaft und smarten grünen IoT-Lösungen ist das Engagement der Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der GigaGreen-Strategie von Vodafone. Bis 2025 will Vodafone klimaneutral wirtschaften und bis 2040 emissionsfrei sein. Schon jetzt bezieht der Konzern europaweit zu 100 Prozent Grünstrom. Parallel hilft Vodafone seinen Geschäftskunden dabei, nachhaltiger zu werden: Bis 2030 sollen durch smarte Lösungen des IoT-Weltmarktführers weltweit 350 Millionen Tonnen CO2 eingespart werden.

Schon jetzt setzt Vodafone europaweit auf

100% Grünstrom.

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Mitarbeiter-Netzwerke werden immer wichtiger

Viele Unternehmen erkennen: Mitarbeiter-Netzwerke wirken sich positiv auf die gesamte Organisation aus. Individuelles Engagement wird immer wichtiger für Unternehmen. Die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zeigt, dass Mitarbeiter-Netzwerke ein wichtiger Anker und Unterstützer bei diversen Themen sowei Transformationen sind. Gerade diese grüne Transformation kann nicht nur über klare Ziele aus dem Management, sondern vor allem durch eine Bewegung von innen stattfinden. Die Reichweite innerhalb des Unternehmens geht schon längst über den Vodafone-Standort Düsseldorf hinaus. Mittlerweile spürt man sogar an allen Standorten den grünen Spirit des Mitarbeiter-Netzwerks durch die erfolgreiche Umsetzung zahlreicher nachhaltiger Maßnahmen. Für Veränderungen braucht es immer Menschen, die diese aus Überzeugung anstoßen und vorantreiben.