Corona-Virus bei Mitarbeiter der Vodafone-Gruppe nachgewiesen

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Ein Mitarbeiter der Vodafone-Gruppe ist am Corona-Virus erkrankt. Zuvor hatte er eine Karnevalssitzung im Kreis Heinsberg besucht. Nach dieser Sitzung befand sich der Mitarbeiter zu keinem Zeitpunkt mehr an einem deutschen Standort der Vodafone. Er befindet sich derzeit in häuslicher Quarantäne in Nordrhein-Westfalen. Die Kollegen von Vodafone Deutschland wünschen ihm gute Besserung.

Der Mitarbeiter ist am Freitag, den 28. Februar positiv auf das Corona-Virus getestet worden. Zuvor war er auf einer Dienstreise an Vodafone-Standorten in Großbritannien. Nach Bekanntwerden der Infektion hat die Vodafone-Gruppe diejenigen Kollegen, die mit dem Mitarbeiter in intensiverem Kontakt standen, identifiziert – und sie gebeten, von zu Hause aus zu arbeiten.

Unter den in Großbritannien identifizierten Kollegen befindet sich auch ein Mitarbeiter des Vodafone-Standorts Unterföhring bei München. Dieser war – vor Bekanntwerden des Corona-Falls – wieder an seinen deutschen Standort zurückgekehrt. Dort in Unterföhring hat er insgesamt drei Tage gearbeitet und hierbei intensiveren Kontakt mit insgesamt sechs Kollegen gehabt, die ebenfalls am Standort Unterföhring arbeiten. Seit Bekanntwerden des Corona-Falles arbeitet auch dieser Kollege auf Anweisung von Vodafone – und gemäß den bundesweiten Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts – bis auf weiteres von zu Hause aus. Ihm geht es gut und er zeigt keine Symptome.

Als erweiterte Vorsichtsmaßnahme hat Vodafone Deutschland auch sechs Kollegen, die mit diesem Mitarbeiter in Unterföhring nachweislich in näherem Kontakt gestanden hatten, gebeten, bis auf weiteres von zu Hause aus zu arbeiten. Auch ihnen geht es gut und sie zeigen keine Symptome.

Vodafone Deutschland steht in engem Kontakt mit den verantwortlichen Behörden, auch um mögliche weitere Maßnahmen für die Kollegen zu Hause sowie zum Schutz der gesamten Mitarbeiterschaft zu eruieren.

Für alle Vodafone-Mitarbeiter weltweit sind Auslandsreisen bis auf weiteres bereits nicht mehr erlaubt, es sei denn, sie sind zwingend erforderlich. Zusätzlich soll heute auch über weitere Maßnahmen beschieden werden: So zum Beispiel wie mit nicht zwingend nötigen Inlandsreisen umgegangen und stattdessen mehr auf Videokonferenzen umgestellt wird. Genauso sollen geplante Veranstaltungen ab einer gewissen Größe einer Neubewertung unterzogen werden. Zusätzlich ist geplant, eine Info-Hotline für Mitarbeiter einzurichten. Selbstverständlich wird Vodafone alle Mitarbeiter über den weiteren Verlauf kontinuierlich informieren.

Vodafone Deutschland

Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Die Vodafone-Netze verbinden: Menschen und Maschinen, Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Millionen Menschen sind Vodafone-Kunden – ob sie surfen, telefonieren oder fernsehen; ob sie ihr Büro, ihr Zuhause oder ihre Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzen.

Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungsexperte der deutschen Wirtschaft ist Vodafone vertrauensvoller Partner für Start-ups, Mittelständler genau wie DAX-Konzerne. Mit mehr als 30 Millionen Mobilfunk-, über zehn Millionen Breitband- und rund zwölf Millionen TV-Kunden sowie zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftet Vodafone Deutschland mit rund 15.000 Mitarbeitenden einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 13 Milliarden Euro. Vodafone treibt den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran und erreicht in seinem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz zwei Drittel aller deutschen Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit. Gemeinsam mit seinem Partner OXG bauen die Düsseldorfer in den kommenden Jahren bis zu sieben Millionen neue FTTH Glasfaser-Anschlüsse. Mit seinem 5G-Netz erreicht Vodafone mehr als 90 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Vodafones Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97% der deutschen Fläche.

Vodafone Deutschland ist mit einem Anteil von rund 30 Prozent am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Vodafone hat weltweit über 300 Millionen Mobilfunk-Kunden und eine der größten IoT-Plattformen.

Vodafone schafft eine bessere Zukunft für alle. Denn: Technologie ebnet den Weg für ein digitales Morgen. Und bietet Chancen für den Schutz des Planeten. Vodafone arbeitet kontinuierlich daran, sein Geschäft nachhaltiger zu betreiben und die Umwelt zu schützen. Die Ziele: Bis 2025 CO2-neutral und bis 2040 emissionsfrei zu werden. Bereits heute wird der Strombedarf von Vodafone Deutschland zu 100 Prozent durch erneuerbare Energien gedeckt.

Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBT. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.

Weitere Informationen: www.vodafone-deutschland.de oder www.vodafone.com.

*Gender-Hinweis

Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird häufig nur die grammatisch männliche Form verwendet. Gemeint sind stets Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.

 

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Alexander Leinhos

Director Corporate Communications