Veränderung in der Geschäftsführung von Vodafone Deutschland

PDF

PDF

  • Personalchef Dirk Barnard verlässt das Unternehmen zum 31. März 2016
  • Bettina Karsch als Nachfolgerin vorgeschlagen

Düsseldorf, 13. Januar 2016 – Dirk Barnard, HR Director von Vodafone Deutschland, wird sein Amt als Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der Vodafone GmbH zum 31. März 2016 niederlegen. Er wechselt zur Unternehmensgruppe Theo Müller, wo er zum 1. April die Rolle des Group HR Director annehmen wird.

„Ich bedauere diese Entscheidung sehr“, so Vodafone Deutschland CEO Hannes Ametsreiter. „Dirk Barnard hat in den vergangenen fünf Jahren die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. Ich persönlich habe durch ihn während meiner Einarbeitung wertvolle Unterstützung erfahren. Zuletzt verantwortete er erfolgreich die organisatorische Integration von Kabel Deutschland zum neuen Vodafone. Der Umzug an den Campus in Düsseldorf steht exemplarisch für die Entwicklung von Vodafone Deutschland zu einem attraktiven Arbeitgeber und zum Vorbild für den Arbeitsplatz der Zukunft.“

Vorbehaltlich der Zustimmung des Aufsichtsrats in seiner nächsten Sitzung am 9. März 2016 kommt die Nachfolgerin als HR Director für Vodafone Deutschland aus dem Konzern: Bettina Karsch, die derzeit als HR Director von Vodafone Spanien tätig ist, soll die Funktion zum 1. Juni 2016 übernehmen und auch in die Geschäftsführung berufen werden. „Ich freue mich, dass wir dem Aufsichtsrat mit Bettina Karsch eine ausgewiesene HR-Expertin mit großer internationaler Erfahrung vorschlagen können“, so Ametsreiter. „In Spanien hat sie zuletzt die Integration des Kabelnetzbetreibers ONO begleitet und ist daher mit konvergenten Märkten bestens vertraut.“

Seine Funktion als Vorsitzender des Aufsichtsrates der Kabel Deutschland Holding AG wird Dirk Barnard weiterhin wahrnehmen.

Vodafone Deutschland

Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Die Vodafone-Netze verbinden: Menschen und Maschinen, Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Millionen Menschen sind Vodafone-Kunden – ob sie surfen, telefonieren oder fernsehen; ob sie ihr Büro, ihr Zuhause oder ihre Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzen.

Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungsexperte der deutschen Wirtschaft ist Vodafone vertrauensvoller Partner für Start-ups, Mittelständler genau wie DAX-Konzerne. Mit mehr als 30 Millionen Mobilfunk-, über zehn Millionen Breitband- und rund zwölf Millionen TV-Kunden sowie zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftet Vodafone Deutschland mit rund 15.000 Mitarbeitenden einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 13 Milliarden Euro. Vodafone treibt den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran und erreicht in seinem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz zwei Drittel aller deutschen Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit. Gemeinsam mit seinem Partner OXG bauen die Düsseldorfer in den kommenden Jahren bis zu sieben Millionen neue FTTH Glasfaser-Anschlüsse. Mit seinem 5G-Netz erreicht Vodafone mehr als 90 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Vodafones Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97% der deutschen Fläche.

Vodafone Deutschland ist mit einem Anteil von rund 30 Prozent am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Vodafone hat weltweit über 300 Millionen Mobilfunk-Kunden und eine der größten IoT-Plattformen.

Vodafone schafft eine bessere Zukunft für alle. Denn: Technologie ebnet den Weg für ein digitales Morgen. Und bietet Chancen für den Schutz des Planeten. Vodafone arbeitet kontinuierlich daran, sein Geschäft nachhaltiger zu betreiben und die Umwelt zu schützen. Die Ziele: Bis 2025 CO2-neutral und bis 2040 emissionsfrei zu werden. Bereits heute wird der Strombedarf von Vodafone Deutschland zu 100 Prozent durch erneuerbare Energien gedeckt.

Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBT. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.

Weitere Informationen: www.vodafone-deutschland.de oder www.vodafone.com.

*Gender-Hinweis

Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird häufig nur die grammatisch männliche Form verwendet. Gemeint sind stets Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.

 

johannes-fuxjaeger

Johannes Fuxjaeger

Head of Strategy & Planning