Sticks and Stones 2020
Junge Frau in gelbem Oberteil spaziert durch Park und telefoniert dabei mit Vodafone Crystal Clear
Das sind die besten Livestreams heute. Taeglich neu.

Sticks & Stones 2020 goes digital: Besuche die Job- und Karrieremesse für LGBT+ online

Kar­ri­erewege kön­nen so unter­schiedlich sein wie die Men­schen, die sie durch­laufen. Diese Indi­vid­u­al­ität und Vielfalt wis­sen all die Unternehmen zu schätzen, die vom 23. bis 29. Juni auf der ersten dig­i­tal­en Sticks & Stones-Messe nach neuen Tal­en­ten suchen. Auch Voda­fone hat sich erneut zur Job- und Kar­ri­eremesse für LGBT+ angekündigt und wird mit einem virtuellen Stand präsent sein.

„Arbeite, wo man Dich feiert, nicht wo man Dich toleriert“ lautet auch in diesem Jahr das Mot­to der Sticks & Stones (SxS). Die Job- und Kar­ri­eremesse für LGBT+ beschränkt sich dies­mal aber nicht auf ein ein­tägiges Event, son­dern wird eine ganze Woche mit inter­na­tionaler Reich­weite stat­tfind­en. Vom 23. bis 29. Juni bringt die erste dig­i­tale SxS-Aus­gabe Les­ben, Schwule, Bisex­uelle, Trans*, Queers, nicht-binäre Per­so­n­en und Het­eros im virtuellen Raum mit Arbeit­ge­bern zusam­men, die Diver­sität wertschätzen und fördern.

#sxs2020: Virtuelle Job- & Karrieremesse mit interaktiven Möglichkeiten

Organ­isiert wird die Sticks & Stones wie gewohnt durch die UHLALA Group, die seit 2009 LGBT+ auf ihren Kar­ri­erewe­gen unter­stützt. Auf der ersten Sticks & Stones Dig­i­tal öff­nen die Ver­anstal­ter einen Live-Room, in dem Du Dich virtuell durch die Messe­halle bewe­gen kannst. Hier wer­den mehr als 50 Unternehmen, Vere­ine und Organ­i­sa­tio­nen ihre Jobange­bote in Deutsch­land und dem Aus­land vorstellen. An den Stän­den der Aussteller lassen sich per Mausklick Infor­ma­tio­nen zu den Unternehmen und Stel­lenauss­chrei­bun­gen abrufen. Über eine Chat­funk­tion kannst Du Dich auch direkt mit ihnen aus­tauschen oder per Video-Anruf all Deine Fra­gen loswer­den. Auch die Recruiter von Voda­fone wer­den mit einem virtuellen Stand, aber einem echt­en Team aus unter­schiedlichen Unternehmens­bere­ichen präsent sein und freuen sich auf viele inter­essierte BesucherIn­nen.

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Eine bunte Woche mit Thementagen und Vorträgen im Livestream

Par­al­lel wird es in dem virtuellen Messe-Space ein buntes Kon­feren­zpro­gramm mit mehr als 50 Vorträ­gen geben, das über The­men rund um LGBT+ in der Arbeitswelt informiert. Die Speak­erIn­nen strea­men ihre Präsen­ta­tio­nen live über die Meet­ing- und Kon­ferenz-Plat­tform GoTo. Die Messe wird eine Woche lang online sein und konzen­tri­ert sich jeden Tag auf ein bes­timmtes The­menge­bi­et. Nach dem Auf­takt unter dem Mot­to „Access all Areas“ gibt es jew­eils einen Tag für „Women at work“ und „Trans at work“, gefol­gt von den The­men „All about Tech & IT“, „Pro­fes­sion­als & (Future) Lead­ers“ „Health’n’care“ sowie einem JuristIn­nen-Tag zum krö­nen­den Abschluss. Gele­gen­heit zum Net­zw­erken und Kon­tak­te knüpfen bietet die virtuelle Lob­by, in der Du Dich mit anderen BesucherIn­nen, Ref­er­entIn­nen und Arbeit­ge­berIn­nen zum Beispiel per Video­call aus­tauschen kannst. Die Aussteller warten an ihren virtuellen Stän­den jew­eils von 14 bis 18 Uhr im Live-Chat auf Dich.

Rekrutierungsoffensive von Vodafone ist Teil der Diversity-Strategie

Das Voda­fone-Team informiert auf der Sticks & Stones nicht nur über Job- und Kar­ri­eremöglichkeit­en, son­dern auch über die Diver­si­ty-Strate­gie des Unternehmens. Chan­cen­gle­ich­heit für Men­schen unter­schiedlich­er Back­grounds und Per­sön­lichkeit­en ist bei den Düs­sel­dor­fern seit Jahren zen­traler Bestandteil der Unternehmen­skul­tur. Um Vielfalt auf allen Ebe­nen im Unternehmen­sall­t­ag zu ver­ankern, real­isiert der Dig­i­tal-Konz­ern ver­schiedene Maß­nah­men, die ein respek­tvolles Miteinan­der am Arbeit­splatz fördern. Unter­stützung bietet das LGBT-Net­zw­erk, das seit 2014 die kul­turelle Aus­rich­tung des Unternehmens mit­gestal­tet und als Inhouse-Berater agiert. Schu­lun­gen, Work­shops und Sen­si­bil­isierung­spro­gramme für Führungskräfte sowie Mitar­bei­t­ende tra­gen dazu bei, dass bewusste und unbe­wusste Vorurteile aus­geräumt wer­den. Zulet­zt brachte der Konz­ern mit dem län­derüber­greifende Pro­gramm „LGBT+ Friends Con­nect“ ein umfan­gre­ich­es Maß­nah­men­paket auf den Weg, das LGBT+-Mitarbeitende und Beruf­se­in­steigerIn­nen an allen Voda­fone-Märk­ten fördern soll.

Sicher Dir jetzt kostenlose Tickets für die Sticks & Stones Digital

Wenn Du mehr über die Diver­si­ty-Strate­gie und Jobange­bote von Voda­fone und anderen Ausstellern erfahren möcht­est, kannst Du Dir jet­zt online kosten­lose Tick­ets für die dig­i­tale Sticks & Stones sich­ern. Mit einem Sup­port­er Messe-Tick­et kannst Du die UHLALA Group in Zeit­en der Coro­na-Krise mit 10 oder 50 Euro unter­stützen. Die ursprüngliche Sticks & Stones, die am 20. Juni in Berlin mit mehr als 50 Vorträ­gen, über 100 Ausstellern und 3.000 BesucherIn­nen geplant war, wird übri­gens nachge­holt. Neue Infos zum Ersatzter­min sollen am 2. August fol­gen. Schon jet­zt kannst Du Dich aber auf ein weit­eres Sticks & Stones-Event  freuen: Am 21. Novem­ber kommt die Job- und Kar­ri­eremesse wieder als Wiesn-Edi­tion nach München. Wer dabei sein will, kann sich bere­its für die kosten­losen Messe-Tick­ets vor­reg­istri­eren.

Welche Erfahrun­gen mit LGBT+ hast Du an Deinem Arbeit­splatz gemacht? Gibt es Tabu-The­men oder Vorurteile? Kann jed­er seine indi­vidu­ellen Tal­ente ein­brin­gen? Wir freuen uns auf Deinen Kom­men­tar!

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