Unsere Verantwortung


Engagement für unsere Mitarbeiter

In einem Dienstleistungsunternehmen hängen die Leistung und der Erfolg in hohem Maße von der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Wir wollen sie für den Wandel unseres Unternehmens und der Gesellschaft befähigen und sie durch vielfältige Maßnahmen bei der Verfolgung ihrer beruflichen und ihrer privaten Ziele unterstützen.


Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiter qualifizieren

Die Aus- und Weiterbildung qualifizierter und engagierter Mitarbeiter ist für Vodafone entscheidend, um im verschärften Wettbewerb der Branche und angesichts der Herausforderungen des demografischen Wandels zukünftig bestehen zu können.


Chancengleichheit

Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

Bei Vodafone Deutschland gewährleistet eine bereits 1999 im damaligen Mannesmann-Konzern geschlossene Betriebs- vereinbarung über partner- schaftliches Verhalten am Arbeitsplatz den Schutz vor Diskriminierung.


Beruf und Familie

Vereinbarkeit verbessern

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern, ist ein zentrales Anliegen von Vodafone Deutschland. Mit entsprechenden Maßnahmen wollen wir qualifizierte Frauen – und Männer – an unser Unternehmen binden.


Arbeitssicherheit & Gesundheit

Gruppenweit gültige Grundsätze

Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören zu den Leistungen, die unsere Mitarbeiter als selbstverständlich von uns erwarten dürfen. Sie sind festgelegt durch Grundsätze, die gruppenweit Gültigkeit haben.



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