Talent Circle - Das Studenten-Förderprogramm

Talent Circler 2014

Was ist der Talent Circle?
Vodafone will junge Talente gezielt fördern. Mit diesem 12-monatigen Programm bieten wir engagierten und begabten Studierenden die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln - und sich ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Wer kommt in Frage
Alle Praktikanten, alle Studierenden, die ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben, und alle studentischen Aushilfen können für den Talent Circle nominiert werden. Durch den Talent Circle wollen wir junge Leute an Vodafone binden - und auf einen Berufseinstieg bei Vodafone vorbereiten. Aus diesem Grund nehmen wir verstärkt Masterstudenten in den Talent Circle auf.

Weitere Voraussetzungen sind:

  • Bachelorstudium im letzten Studienjahr oder Masterstudium
  • Hohes Engagement während des Praktikums
  • Interesse an einem späteren Berufseinstieg bei Vodafone
  • Gutes Englisch

Das Auswahlverfahren
Ein- bis zweimal im Jahr findet ein Assessment Center in der Zentrale in Düsseldorf statt. Aus ganz Deutschland kommen die nominierten Studenten zusammen: um sich in einem Interview zu präsentieren und verschiedene Übungen zu meistern. Die Mühe lohnt sich in jedem Fall. Denn die meisten nehmen zum ersten Mal an einem Auswahltag teil. Und am Ende erhält jeder Kandidat ein persönliches Feedback. Und wenn es für einen Kandidaten besonders gut gelaufen ist? Nimmt er oder sie direkt eine Zusage für den Talent Circle mit nach Hause.

Programminhalt
Das Programm ist in zwei Blöcke à sechs Monate unterteilt. In der ersten Hälfte erarbeiten die Talent Circler in Teams unternehmensspezifische und praxisnahe Themen. Am Ende dieser Projektarbeit stellen die Teams ihre Resultate verschiedenen Zielgruppen und Führungskräften vor. In der zweiten Hälfte können sich die jungen Talente durch die Teilnahme an Workshops und individuellen Gesprächen persönlich weiterentwickeln. Das Ziel des Talent-Circle-Programms: die Erkennung, Förderung und Bindung junger Talente.


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Die Bausteine des Talent Circle

Die Bausteine des Talent Circle:

  • Consultancy Project
  • Teambuilding
  • Networking
  • Mentoring
  • Berufliche Orientierung
  • Bindung an Vodafone

Das Herzstück des Talent Circles: Im Laufe eines halben Jahres erarbeiten zwei bis drei Projektgruppen je ein Inhouse-Consultancy-Projekt. Dieses Projekt wird von einem Geschäftsbereich von A bis Z betreut. Die notwendigen Methodenkenntnisse erwerben die Talent Circler durch spezielle Projektmanagement-Trainings.

Networking spielt beim Talent Circle eine sehr wichtige Rolle. Bei unseren "Networking Days" können persönliche Kontakte geknüpft und tiefere Einblicke in unser Arbeitsleben gewonnen werden: in Gesprächen mit unterschiedlichen Fachbereichen. Außerdem bietet unser Mentoringprogramm die Möglichkeit, sich durch individuelle Betreuung persönlich weiterzuentwickeln.

Beim Talent Circle steht sowohl die individuelle Entwicklung einzelner Teilnehmer als auch die Entwicklung als Team im Fokus. Demnach werden in allen Trainings und Workshops karriererelevante und generelle Persönlichkeitsentwicklungen berücksichtigt. Dazu kommen Einzelgespräche, in denen Kompetenzen und Entwicklungsfelder analysiert werden. Nicht zuletzt wird eine individuelle Roadmap erstellt und persönliche Fragen zur Berufslaufbahn geklärt.





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Tel.: 0800 / 172 227 337