Ideenmanagement

Kreative Mitarbeiter fördern Unternehmenserfolg

Die Mitarbeiter von Vodafone Deutschland reichten im Geschäftsjahr 2010/2011 mehr als 2.500 Ideen und Verbesserungsvorschläge beim Ideenmanagement ihres Arbeitgebers ein. Die kreativen Einfälle umfassen ein breites Spektrum. "Es reicht von Wunschrufnummern über die Wiederverwertung von Antennenkabeln bis hin zur Abrechnung des Tankvorgangs von Elektrofahrzeugen mit dem Handy", so Arne Opp aus dem Bereich Ideen- und Innovationsmanagement. Alle diese Ideen ergeben für Vodafone als Unternehmen einen rechnerischen Vorteil von über 36,5 Millionen Euro. Im Geschäftsjahr 2010/2011 wurden etwa 11 Prozent aller eingereichten Ideen umgesetzt. Zusätzlich entstehen aus den Ideen der Mitarbeiter jährlich vier bis fünf Patente für Vodafone Deutschland. 

Das Ideenmanagement bei Vodafone gibt allen Mitarbeitern die Gelegenheit, sich aktiv und kreativ an Innovations- und Verbesserungsprozessen zu beteiligen. Der Ideenreichtum der Vodafone Mitarbeiter bescherte Vodafone schon im Geschäftsjahr 2009/2010 ein Einsparpotential von 18 Millionen Euro. Damit verdoppelte sich das Vorjahresergebnis in 2010/2011.  

Daneben hat das Ideen- und Innovationsmanagement von Vodafone Deutschland auch einen sozialen Aspekt: die Vodafone-Gutachterspende. Für jede Idee, die innerhalb von zwei Wochen von internen Experten begutachtet wird, fließen 50 Euro in den Spendentopf. So wurden im Geschäftsjahr 2010/2011 rund 144.000 Euro gesammelt und bundesweit an verschiedene gemeinnützige Einrichtungen und Projekte verteilt. Seit der Einführung im Jahr 1993 förderte das Ideenmanagement bereits über 120 soziale Einrichtungen und Umweltprojekte mit insgesamt mehr als 1,7 Millionen Euro.