Vertrieb bei Vodafone bedeutet volles Programm auf allen Kanälen.

Als Vertriebsmitarbeiter profitieren Sie von der Vielfalt der direkten und indirekten Vertriebskanäle. Direkt umfasst sowohl den Geschäftskundenbereich als auch den Privatkundenvertrieb mit unseren rund 220 eigenen und c.a. 1.300 Partneragenturen. Indirekt erreichen wir unsere Geschäftskunden mit dem Businesspartner-Kanal, der ein umfassendes Netzwerk aus Partnerunternehmen steuert, die eigenständig Geschäftskunden akquirieren und betreuen.

Wofür Sie sich auch entscheiden, der Vertrieb bei Vodafone bietet in jeder Hinsicht viel Abwechslung - und beste Perspektiven.

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Sie haben ein Ziel - wir zeigen Ihnen den Weg.

Individuell und vielfältig - das ist Ihre Zukunft im Geschäftskundenvertrieb. Schließlich stehen Ihnen hier die verschiedensten Karrierewege offen. Bei uns können Sie sich in die Richtung entwickeln, die Sie sich vorstellen.

Ob als Berufserfahrener oder Young Professional: Sie bestimmen selbst, wo Ihre Zukunft liegt und zwar von Anfang an. Zielgerichtet können Sie sich daher für eine klassische Laufbahn im Geschäftskundenvertrieb entscheiden oder aus einem anderen Bereich zu uns wechseln. Je nach Interesse, Eignung und Engagement bieten wir Ihnen regelmäßige Feedbackgespräche und umfangreiche Schulungen an, um Ihren Zielen näher zu kommen.

Welchen Weg Sie auch einschlagen - wir unterstützen Sie dabei.

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Das Einarbeitungsprogramm "GATE" - Treten Sie ein
Als Neueinsteiger im Geschäftskundenvertrieb erwartet Sie das halbjährige und strukturierte Einarbeitungsprogramm "GATE" (Ganzheitliches Ausbildungs- und Trainingsprogramm Enterprise). Durch die standardisierte Ausbildung werden Sie realistisch und vor allem praxisnah auf die kommenden Herausforderungen im Geschäftskundenvertrieb vorbereitet. Davon ist auch Alexander Saul, Director Enterprise Sales überzeugt: "Bei uns erlernen Sie im Rahmen unseres professionellen Einarbeitungsprogramm "GATE" ihr vertriebliches Handwerkszeug von der Pike auf kennen."

Der Startschuss fällt in Ihrer Niederlassung. Sie erhalten ein deutschlandweit einheitliches Onboarding, bei dem Sie umfassend und fachkundig eingearbeitet werden. Dabei lernen Sie nicht nur Ihre Niederlassung und das Arbeitsumfeld kennen, sondern erhalten auch Ihre neue Arbeitsausstattung. Austausch ist gerade in dieser Zeit sehr wichtig. Darum stellen wir Ihnen neben einem großen Netzwerk an Kollegen von Beginn an einen Sales Experten zur Seite, der Sie als persönlicher Mentor während des Programmes unterstützt.

Gut ausgerüstet starten Sie in das Produkttraining, das in drei Module gestaffelt ist. Hierbei werden Sie auf die Hirschburg, dem Vodafone Management- und Tagungszentrum in Königswinter bei Bonn, eingeladen und erhalten in exklusivem Ambiente Einblicke in die umfangreiche Produktwelt. Sie erlernen alle notwendigen Basics in den Bereichen Mobilfunk, Festnetz und IT und sind somit bestens für den Zukunftsmarkt ICT gerüstet. Nachdem Sie Ihr neu erlangtes Wissen in Ihrer Region in die Praxis umgesetzt haben, werden Sie anschließend durch hochkarätige Trainer in verschiedenen Verkaufstechniken geschult. Dabei wird Ihr Vertriebstalent auf die Probe gestellt und anschließend gezielt direkt beim Kunden trainiert. Nach dem Feldtraining erfolgt eine weitere Phase, in der Sie Ihre Region vor Ort unterstützen. Von nun an können Sie als ausgebildeter Vertriebsassistent von Vodafone mit Vollgas durchstarten.

Um die hohe Qualität des Einarbeitungsprogramms zu gewährleisten, finden regelmäßige Anpassungen an die Ansprüche und Bedürfnisse der Teilnehmer statt sowie umfangreiche Feedback- Befragungen von Neueinsteigern und Trainern zu "GATE". Dabei geben über 90 % der Absolventen an, dass Sie durch das Programm ausgezeichnet für den Vertrieb vorbereitet werden.

Optimale Weiterbildung

Vodafone bietet den Mitarbeitern individuelle und praxisnahe Schulungsprogramme an, die optimal zugeschnitten sind. Schließlich ist die persönliche Weiterentwicklung Voraussetzung für unseren Erfolg als Innovationsführer auf dem Telekommunikationsmarkt. Die Schulungsseminare kombinieren dabei unterschiedlichste Lernmethoden, beispielsweise eLearnings, Präsenzseminare sowie interne und externe Trainings.

Die Schulungsinhalte im Überblick:

• Vertriebs- und Verkaufsstrategie
• Beratungs- und Verkaufs-Know-how
• Tarife & Produkte
• BWL
• Lokales Marketing
• Arbeitsrecht
• Coaching und Führung von Mitarbeitern
• Verhandlungsführung und Rhetorik
• Projektmanagement
• Strategische Gebietsentwicklung

VERGÜTUNG
Leistung lohnt sich - bei Vodafone.

Bei Vodafone liegt es an Ihnen und Ihrer Leistung, wie hoch Ihre Vergütung am Monatsende ist. Mitarbeiter im Vertrieb profitieren neben dem monatlichen Grundgehalt von attraktiven Prämien, weiteren Vergünstigungen und Anreizen.

Als Anerkennung für besonderen Vertriebserfolg werden Sie in den 100%-Club aufgenommen, der Sie mit verschiedenen Incentives belohnt. Wenn Sie darüberhinaus zum absoluten Spitzenfeld gehören, haben Sie sich die Eintrittskarte in das Vodafone Top-Team verdient. Die Besten unter den Besten können sich exklusiv auf ein internationales Reisehighlight freuen.

Die Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Attraktive Prämien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• 90 Euro Telefonkostenbeitrag im Monat
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (für Außendienstmitarbeiter)
• 100% Club
• Top-Team

TEAM
Bewegen Sie viel - zusammen mit Kollegen in Ihrem Team.

Im Team des Enterprise Vertriebs zu arbeiten bedeutet jeden Tag voller Energie, Teamspirit und Emotionen zu erleben. Zudem erwartet Sie nicht nur eine Vielzahl an neuen Herausforderungen, sondern auch der entsprechende Freiraum. Schließlich steuern Sie im Geschäftskundenvertrieb Ihren Erfolg selbst und agieren mit Ihren individuellen Zielen vor Augen praktisch als Ihr eigener Chef. Eigenständig aber nicht allein - so werden Sie jederzeit tatkräftig durch Ihre Kollegen unterstützt. Denn das verstehen wir unter Teamspirit.

Wir freuen uns auf starke Persönlichkeiten mit:

• Freude an der Dynamik des Telekommunikationsmarktes
• Begeisterung, Kunden für innovative Produkte und Lösungen zu gewinnen
• bestechenden Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten
• unternehmerischem Denken

Wie sieht ein Tag als Vertriebsbeauftragter/Vertriebsassistent aus?
Zu den täglichen Aufgaben zählt unter anderem die telefonische Terminvereinbarung in Form der Kaltakquisition. Bei der Telefonakquisition tätigen Sie durchschnittlich zehn Anrufe, um einen Termin mit potenziellen Kunden vereinbaren zu können. Innerhalb einer Woche sollten Sie insgesamt ca. 20 Termine vereinbaren können. Kundenbesuche im Gebiet und die Vertragsgestaltung mit den Kunden fallen ebenso in das Tagesgeschäft eines Vertriebsbeauftragten / -assistenten.

Was bedeutet "Hunter" und "Farmer"?
Der Hunter ist verantwortlich für die Akquisition neuer Kunden. Nach durchschnittlich einem halben Jahr gibt er seine Kunden an den Farmer weiter. Dieser ist dann für die weitere Betreuung in Form von Cross- und Up-Selling für den Kunden verantwortlich.

Wie gestaltet sich der Auswahlprozess?
Nach einem ersten persönlichen oder telefonischen Gespräch mit einem Recruiter folgt ein Assessment-Center, in dem man seine Fähigkeiten unter Beweis stellen und sich selbst präsentieren kann. Verläuft das Assessment-Center gut, lernen Sie Ihren potenziellen direkten Vorgesetzen kennen, der schlussendlich die Entscheidung über die Auswahl trifft.

Wie sehen meine Zielvorgaben aus?
Die Ziele sind sportlich aber realistisch. Sie sind umsatzbasiert und beziehen sich auf die Anzahl der verkauften Produkte und Lösungen in den Bereichen Festnetz und Mobilfunk.

Wer begleitet mich durch die Einarbeitungsphase?
Jedem neuen Mitarbeiter wird ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite gestellt, der für alle Fragen zur Verfügung steht. Da im Mittelstandsvertrieb die meisten Vertriebsneulinge einsteigen, gibt es hier zudem in jeder Region Sales Experts, die für verschiedene Schulungen und Einzelcoachings verantwortlich sind.

Wie sehen die Lösungen und Produkte für Geschäftskunden aus, die ich verkaufe?
Informationen zu unseren Produkten und Lösungen finden Sie unten in der Linkbox.

Kann ich auch im Ausland arbeiten?
Im Vertrieb ist die Vodafone Global Enterprise für die großen, international aufgestellten Kunden verantwortlich. Hier ist auch die Arbeit aus Deutschland heraus sehr international ausgerichtet.

Zudem gibt es immer wieder Möglichkeiten, über ein sogenanntes Assignment für einige Monate in einem anderen Land zu arbeiten oder sich direkt auf Funktionen im Ausland zu bewerben. Informationen zu Tätigkeiten im Ausland finden Sie unter den folgenden Links: