Vergütung & Zusatzleistungen

Leistung will anerkannt werden. Darum gibt es bei Vodafone Deutschland eine leistungs- und aufgabenabhängige Vergütung, die sich an den Gehältern der High Tech- und Telekommunikationsbranche orientiert. Zusätzlich gibt es für außertarifliche und Vertriebsmitarbeiter einen leistungsabhängigen Bonus bzw. Provisionen.

Altersvorsorge
Darüber hinaus denken wir auch an die Zukunft und haben für alle unsere Mitarbeiter und Führungskräfte eine beitragsorientierte Altersversorgung eingeführt. Mitarbeiter und Vodafone Deutschland leisten gemeinsam Beiträge in Wertpapierfonds. Diese werden dann bei Rentenbeginn ausgezahlt.

Die vom Gesetzgeber unterstützten Produkte zur betrieblichen Altersvorsorge, wie z.B. Pensionskasse, Direktversicherung und Riester-Rente, können selbstverständlich ebenfalls genutzt werden.

Unfallversicherung
Wir bieten außerdem für jeden Mitarbeiter und über den gesetzlichen Rahmen hinaus, eine umfangreiche Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich gültig ist.



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Bei Fragen zu Bewerbung und Karriere steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Tel.: 0800 / 172 227 337