Talentmanagement

Wir fördern Ihre individuelle Laufbahn
Das Talentmanagement richtet sich an alle Mitarbeiter - vom Praktikanten bis hin zur erfahrenen Führungskraft. Durch vielfältige Angebote oder individuelle Maßnahmen begleiten wir Ihre Fach- bzw. Führungslaufbahn systematisch und unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.

Von Anfang an im Blickfeld
Schon Praktikanten, studentische Aushilfen oder Studenten, die ihre Bachelorarbeit bei uns schreiben, haben die Chance, gefördert zu werden. Der Talent Circle umfasst drei Bausteine, zu denen beispielsweise ein Inhouse Consultancy Projekt, ein Projektmanagementtraining oder das Netzwerken mit dem Vodafone Management zählen. Sie bilden die Grundlage für die fachliche und persönliche Entwicklung.

Das Discover Vodafone Traineeprogramm bietet Top-Absolventen eine Management-Ausbildung, mit dem Ziel, anspruchsvolle Fach- oder Führungsaufgaben zu übernehmen. Neben festen Bausteinen gibt es auch flexible Programm-Elemente, die die Trainees selbst beeinflussen können. Darüber hinaus erhalten unsere Trainees ein umfangreiches Onboarding im Laufe der ersten Arbeitstage, einen persönlich abgestimmten Entwicklungsplan, Mentoring, Feedbackgespräche sowie umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings. Individualität und Eigeninitiative werden bei diesem Programm großgeschrieben.




Entwicklung nach Maß
Unser Ziel ist es, potenzielle Führungstalente frühzeitig zu erkennen und zu fördern - um mindestens 75 % aller Führungspositionen aus unseren eigenen Reihen zu besetzen.

Talentierte Führungskräfte oder Mitarbeiter, die für eine erste Führungsrolle in Frage kommen, werden individuell gefördert. Dabei werden sie nicht einem einheitlichen Förderprogramm zugeordnet, sondern bekommen ein maßgeschneidertes Entwicklungskonzept, das auf ihre spezifischen Präferenzen, Stärken und Entwicklungsfelder zugeschnitten ist. Mögliche Bausteine der individuellen Entwicklung bilden Jobrotation, bereichsübergreifende oder internationale Projekte, Mentoring und Trainings. Darüber hinaus begleiten kompetente Talent Manager den gesamten Entwicklungspfad.

Der nächste Schritt im weltweiten Karrierenetzwerk von Vodafone ist das globale Talent Programm Inspire. Besonders qualifizierte Führungskräfte werden hier auf internationale Senior Leadership Aufgaben vorbereitet. Ein hochkarätiges Mentorenprogramm, Coachings und Auslandsaufenthalte bilden die Basis dieses Programms.

Kompetente Experten erwünscht
Mitarbeiter, die Experten auf ihrem Gebiet sind, treiben wesentlich die Entwicklung von Vodafone Deutschland voran. In interdisziplinären Teams entwickeln sie Prozesse weiter, stellen Benchmarks mit anderen Ländergesellschaften sicher oder treiben neue Ideen voran. Jeder Fachbereich hat dabei seine eigenen Besonderheiten und Anforderungen an die Fähigkeiten und Kenntnisse seiner Mitarbeiter. Aus diesem Grund werden Entwicklungspläne für Fachkräfte in enger und individueller Abstimmung mit Ihrer Führungskraft erstellt. Aktive Mitgestaltung ist ausdrücklich erwünscht!

Neben einer persönlichen Laufbahnplanung können somit fachspezifische Trainings, Workshops, Fachtagungen oder Konferenzen sinnvolle Bausteine in der Entwicklung sein.




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Tel.: 0800 / 172 227 337