Besonders engagierte und begabte Studenten möchten wir gerne fördern. Mit dem Talent Circle bieten wir die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und zu vernetzen.

Wer kommt in Frage
Alle Praktikanten, studentischen Aushilfen und Studenten, die ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben, haben die Chance, für den Talent Circle nominiert zu werden.

Wenn Sie sich in einem der obengenannten Bereiche engagieren und durch Ihren Einsatz, Ihre Motivation und Ihre Ideen auf sich aufmerksam machen, stehen die Chancen sehr gut, dass Sie von Ihrem Vorgesetzten für das Förderprogramm vorgeschlagen werden. Des Weiteren sollten Sie mindestens noch ein Jahr Ihres Studiums vor sich haben, sehr gut Englisch sprechen und Vodafone als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehen.

Das Auswahlverfahren
Zweimal im Jahr findet ein Assessment Center in der Zentrale in Düsseldorf statt. Aus ganz Deutschland kommen die nominierten Studenten zusammen, um sich in einem Interview und diversen Übungen unter Beweis zu stellen. Die Mühe lohnt sich in jedem Fall, denn für die meisten ist es die erste Erfahrung mit einem Auswahltag und am Ende bekommt jeder Kandidat ein persönliches Feedback. Und für wen es besonders gut gelaufen ist, der nimmt direkt seine Zusage für den Talent Circle mit nach Hause.

Das haben Sie davon
Pro Jahr werden ungefähr 24 Studenten von Vodafone Deutschland in den Talent Circle aufgenommen. Das macht die Teilnahme exklusiv und ermöglicht uns eine intensive Betreuung. Zum Programm gehören eine strategische Projektarbeit sowie Netzwerken mit dem Vodafone Management. Die einzelnen Bausteine des Talent Circles werden weiter unten auf der Seite vorgestellt.

Es gibt aber auch einen ganz praktischen Vorteil, denn die Chance auf einen Direkteinstieg nach dem Studium ist sehr hoch. Mindestens 50 Prozent der Teilnehmer werden übernommen.