Talent Circle - Das Studenten-Förderprogramm

Talent Circler 2014

Was ist der Talent Circle?
Junge Talente möchten wir bei Vodafone GmbH gerne fördern. Während des 12-monatigen Programmes erhalten deshalb besonders engagierte und begabte Studenten die Chance, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln, sowie sich ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Wer kommt in Frage
Alle Praktikanten, Studenten, die ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben, und studentischen Aushilfen haben die Chance, für den Talent Circle nominiert zu werden.

Weitere Voraussetzungen sind:

  • Hohes Engagement während des Praktikums.
  • Vodafone ist für Sie ein potentieller Arbeitgeber.
  • Mindestens noch ein Jahr Studienzeit.
  • Gute Englischkenntnisse.

Das Auswahlverfahren
Ein- bis zweimal im Jahr findet ein Assessment Center in der Zentrale in Düsseldorf statt. Aus ganz Deutschland kommen die nominierten Studenten zusammen, um sich in einem Interview und diversen Übungen unter Beweis zu stellen. Die Mühe lohnt sich in jedem Fall, denn für die meisten ist es die erste Erfahrung mit einem Auswahltag und am Ende bekommt jeder Kandidat ein persönliches Feedback. Und für wen es besonders gut gelaufen ist, der nimmt direkt seine Zusage für den Talent Circle mit nach Hause.

Programminhalt
Das Programm unterteilt sich in zwei Blöcke à sechs Monaten. In der ersten Hälfte erarbeiten die Talent Circler in Teams unternehmensspezifische und praxisnahe Themen. Am Ende dieser Projektarbeit wird das Resultat relevanten Zielgruppen und Führungskräften vorgestellt. In der zweiten Hälfte wird den jungen Talenten die Change gegeben, sich während Workshops und individuellen Gesprächen persönlich weiterzuentwickeln. Das Ziel des Talent-Circle-Programms ist die Erkennung, Förderung und Bindung junger Talente.


Sprechen Sie mit unseren Talent Circlern!

Lernen Sie unsere Talent Circler kennen und stellen Sie gezielt Fragen zu Ihren Möglichkeiten als Student bei Vodafone.



Bausteine des Studentenförderprogramms




Die drei Bausteine des Talent Circle:

  • Consultancy
  • Winter bzw. Summer School
  • Personal Development & Networking

Das Herzstück des Talent Circles: Im Laufe eines halben Jahres erarbeiten zwei bis drei Projektgruppen je ein Inhouse-Consultancy-Projekt, das von einem Geschäftsbereich gestellt und betreut wird. Methodenkenntnis erlangen die Talent Circler im Rahmen eines Projektmanagement-Trainings.

Das große Event im Talent Circle: An einem langen Wochenende bekommen die Teilnehmer die Möglichkeit, die Ergebnisse ihrer Arbeit vor einem Management-Gremium zu präsentieren. Neben diesem Networking-Event stehen verschiedene Trainings und Aktionen auf dem Programm. Besonderes Highlight der Summer School ist ein großes Sommerfest, an dem neben den Talent Circlern alle aktuellen Praktikanten und studentischen Aushilfen von Vodafone teilnehmen können.

Dieser Bestandteil des Talent Circles stellt die individuelle Entwicklung des Einzelnen in den Fokus. Im Rahmen von persönlichen Gesprächen werden Kompetenzen und Entwicklungsfelder analysiert, eine individuelle Roadmap erstellt sowie persönliche Fragen zur Berufslaufbahn geklärt. Zudem können im Rahmen von Networking-Events wertvolle Kontakte geknüpft werden.





Sie sind Bewerber?

Bei Fragen zu Bewerbung und Karriere steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Tel.: 0800 / 172 227 337