Talent Circle - Das Studenten-Förderprogramm

Talent Circler 2014

Was ist der Talent Circle?
Junge Talente möchten wir bei Vodafone GmbH gerne fördern. Während des 12-monatigen Programmes erhalten deshalb besonders engagierte und begabte Studenten die Chance, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln, sowie sich ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Wer kommt in Frage
Alle Praktikanten, Studenten, die ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben, und studentischen Aushilfen haben die Chance, für den Talent Circle nominiert zu werden. Durch den Talent Circle wollen wir junge Leute an Vodafone binden und sie auf ihren Berufseinstieg bei Vodafone vorbereiten. Aus diesem Grund werden vor allem Masterstudenten bevorzugt in den Talent Circle aufgenommen.

Weitere Voraussetzungen sind:

  • hohes Engagement während des Praktikums
  • Vodafone ist für Sie ein potentieller Arbeitgeber
  • Bachelorstudent (m/w) im letzten Studienjahr oder Masterstudent (m/w)
  • gute Englischkenntnisse

Das Auswahlverfahren
Ein- bis zweimal im Jahr findet ein Assessment Center in der Zentrale in Düsseldorf statt. Aus ganz Deutschland kommen die nominierten Studenten zusammen, um sich in einem Interview und diversen Übungen unter Beweis zu stellen. Die Mühe lohnt sich in jedem Fall, denn für die meisten ist es die erste Erfahrung mit einem Auswahltag und am Ende bekommt jeder Kandidat ein persönliches Feedback. Und für wen es besonders gut gelaufen ist, der nimmt direkt seine Zusage für den Talent Circle mit nach Hause.

Programminhalt
Das Programm unterteilt sich in zwei Blöcke à sechs Monaten. In der ersten Hälfte erarbeiten die Talent Circler in Teams unternehmensspezifische und praxisnahe Themen. Am Ende dieser Projektarbeit wird das Resultat relevanten Zielgruppen und Führungskräften vorgestellt. In der zweiten Hälfte wird den jungen Talenten die Change gegeben, sich während Workshops und individuellen Gesprächen persönlich weiterzuentwickeln. Das Ziel des Talent-Circle-Programms ist die Erkennung, Förderung und Bindung junger Talente.


Sprechen Sie mit unseren Talent Circlern!

Lernen Sie unsere Talent Circler kennen und stellen Sie gezielt Fragen zu Ihren Möglichkeiten als Student bei Vodafone.



Bausteine des Studentenförderprogramms

Die Bausteine des Talent Circle:

  • Consultancy Project
  • Teambuilding
  • Networking
  • Mentoring
  • berufliche Orientierung
  • Bindung an Vodafone

Das Herzstück des Talent Circles: Im Laufe eines halben Jahres erarbeiten zwei bis drei Projektgruppen je ein Inhouse-Consultancy-Projekt, das von einem Geschäftsbereich gestellt und betreut wird. Methodenkenntnis erlangen die Talent Circler im Rahmen eines Projektmanagement-Trainings.

Networking spielt beim Talent Circle eine sehr wichtige Rolle. Durch unsere "Networking Days" können in Gesprächen mit unterschiedlichen Fachbereichen persönliche Kontakte geknüpft und tiefere Einblicke in das Arbeitsleben bei Vodafone geschaffen werden. Außerdem bieten wir im Rahmen des Mentoringprogramms die Möglichkeit zu persönlicher Weiterentwicklung durch individuelle Betreuung.

Beim Talent Circle wird sowohl die individuelle Entwicklung einzelner Teilnehmer als auch die Entwicklung als Team in den Fokus gerückt. In Trainings und Workshops werden sowohl karriererelevante als auch generelle Persönlichkeitsentwicklungen durchgeführt. Dieses Angebot wird durch persönliche Gespräche ergänzt, in denen Kompetenzen und Entwicklungsfelder analysiert werden. Zudem wird eine individuelle Roadmap erstellt und es können persönliche Fragen zur Berufslaufbahn geklärt werden.





Sie sind Bewerber?

Bei Fragen zu Bewerbung und Karriere steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Tel.: 0800 / 172 227 337