Human Resources

Personal

Human Resources bei Vodafone steht für Personalarbeit auf Augenhöhe mit dem Business

Alle Maßnahmen, die nötig sind, um Vodafone als wettbewerbsfähiges Unternehmen und attraktiven Arbeitgeber nach innen und außen zu stärken, laufen hier zusammen. Die nötigen Informationen über Trends und Strategien kommen unmittelbar aus der Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen. Unsere Kompetenzcenter sorgen dafür, dass bedarfsgerecht und mit Blick auf die Zukunft Talente gefördert werden, leistungsgerechte Vergütungssysteme entstehen oder neue Mitarbeiter an Bord geholt werden.

Die Aufgabenbereiche im Personal sind sehr unterschiedlich. Genauso unterschiedlich sind auch die Menschen in unserem Team. Trotz der Ungleichheiten im Wesen der einzelnen Abteilungen und Kollegen steht eines aber fest: Wer Mitarbeiter, Bewerber und Unternehmensziele im Blick behalten möchte, der muss flexibel und up-to-date sein. Ohne Teamarbeit und Abstimmung geht darum nichts. Dabei hilft uns der lockere Umgang miteinander. So duzen wir uns über Hierarchieebenen hinweg. Ganz Vodafone Deutschland pflegt diesen freundschaftlichen Umgang miteinander, ohne dabei die Professionalität aus dem Blick zu verlieren. Das gilt auch für die Kleiderordnung. Wer Kundenkontakt hat, ob extern oder intern, hält sich an Businessregeln. Wer an einem Tag mal keine Geschäftstermine hat, der kann Blazer oder Krawatte auch zuhause lassen.

Internationale Kontakte haben viele Personaler mit Kollegen der Vodafone Group. Bei internationalen Projekten beispielsweise werden die geltenden Richtlinien in Zusammenarbeit mit HR-Bereichen der Group erstellt. Auch tauschen sich Mitarbeiter von Vodafone Global Enterprise (VGE) mit unserem Recruiting bezüglich neuer Mitarbeiter aus - je nachdem, was gerade zur Diskussion steht.

Kurzum: Wir verstehen uns auch in Bezug auf internationale Kollegen als Team.

Wir freuen uns auf starke Persönlichkeiten mit:

  • unternehmerischer Persönlichkeit
  • Beratungskompetenz
  • Flexibilität



Sie sind Bewerber?

Bei Fragen zu Bewerbung und Karriere steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Tel.: 0800 / 172 227 337