Die Aufgabenbereiche im Personal sind sehr unterschiedlich. Genauso unterschiedlich sind auch die Menschen in unserem Team. Trotz der Ungleichheiten im Wesen der einzelnen Abteilungen und Kollegen steht eines aber fest: Wer Mitarbeiter, Bewerber und Unternehmensziele im Blick behalten möchte, der muss flexibel und up-to-date sein. Ohne Teamarbeit und Abstimmung geht darum nichts. Dabei hilft uns der lockere Umgang miteinander. So duzen wir uns über Hierarchieebenen hinweg. Ganz Vodafone Deutschland pflegt diesen freundschaftlichen Umgang miteinander, ohne dabei die Professionalität aus dem Blick zu verlieren. Das gilt auch für die Kleiderordnung. Wer Kundenkontakt hat, ob extern oder intern, hält sich an Businessregeln. Wer an einem Tag mal keine Geschäftstermine hat, der kann Blazer oder Krawatte auch zuhause lassen.

Internationale Kontakte haben viele Personaler mit Kollegen der Vodafone Group. Bei internationalen Projekten beispielsweise werden die geltenden Richtlinien in Zusammenarbeit mit HR-Bereichen der Group erstellt. Auch tauschen sich Mitarbeiter von Vodafone Global Enterprise (VGE) mit unserem Recruiting bezüglich neuer Mitarbeiter aus - je nachdem, was gerade zur Diskussion steht.

Kurzum: Wir verstehen uns auch in Bezug auf internationale Kollegen als Team.

Wir freuen uns auf starke Persönlichkeiten mit:

• unternehmerischer Persönlichkeit
• Beratungskompetenz
• Flexibilität