Flexible Working

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten zu können, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, zwischen unterschiedlichen Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeitregelungen und Flexible Office zu wählen:

Arbeitszeitflexibilität
Neben den Gleitzeitregelungen gibt es die Möglichkeit, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten eine Teilzeitbeschäftigung zu vereinbaren.

Freistellung für Pflege
Neben Freistellungen nach dem Pflegezeit- und dem Familienpflegezeitgesetz gibt es zusätzlich die Option, eine verblockte Teilzeit in Anspruch zu nehmen. Hier können Mitarbeiter eine drei- oder sechsmonatige Freistellungsphase mit reduziertem Gehalt nutzen, die entsprechend vor- oder nachgearbeitet wird.

Flexible Office
Vodafone bietet seinen Mitarbeitern an, 20 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit nach Zustimmung des Vorgesetzten außerhalb des Büros abzuleisten.

 




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Tel.: 0800 / 172 227 337