Je nach Eignung und Interessen kann z. B. eine Fachlaufbahn eingeschlagen werden mit den folgenden Entwicklungsstufen: Spezialist, Fachreferent, Referent, Seniorreferent. Auch eine klassische Führungslaufbahn als Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter ist möglich. Vielfältige Seminarangebote zu Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Fremdsprachenkenntnissen können je nach Bedarf und in Absprache mit der Führungskraft in Anspruch genommen werden. Zudem gibt es diverse Programme, die Sie je nach eingeschlagenem Karriereweg in Ihrer Entwicklung unterstützen und zielgerichtet auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten.

Unser Talentmanagement

Das Discover Vodafone Traineeprogramm bietet Hochschulabsolventen einen optimalen Einstieg in das Vodafone-Netzwerk.

Zum Discover Vodafone Traineeprogramm

Wenn der Einstieg geschafft ist, haben Sie die Möglichkeit, sich auf Stellen bei Vodafone im Ausland zu bewerben oder auch projektbasiert für einige Zeit ins Ausland zu gehen. Im Discover Vodafone Traineeprogramm ist zum Beispiel optional eine Auslandsstation möglich. Auch angehende Führungskräfte müssen Ihre Kompetenz u.a. durch einen Auslandsaufenthalt ausbauen.

Das ist je nach Einstiegsart unterschiedlich. In erster Linie gilt aber "Training-on-the-job". Passend zu den Anforderungen Ihrer Position und abgestimmt auf Ihren zukünftigen Karrierepfad, werden Sie von entsprechenden Schulungen unterstützt.