Fragen und Antworten zur Bewerbung


Wie bewerbe ich mich bei Vodafone?

Wir freuen uns, dass Sie sich für einen Einstieg bei Vodafone interessieren! Bitte nutzen Sie unser Karriereportal und bewerben Sie sich online. Über den Bewerber-Login können Sie sich nach einer kurzen Registrierung sofort oder zu jedem späteren Zeitpunkt bewerben.

Zu den Stellenangeboten

Warum bevorzugt Vodafone Online-Bewerbungen?

Neben dem Aspekt, dass eine Onlinebewerbung die Umwelt schont und Ihnen Zeit und Geld spart, sind unsere Prozesse für die Verarbeitung von Onlinebewerbungen optimiert. Auf diese Weise können wir schnellstmöglich mit Ihnen in Kontakt treten. Alternative Wege der Bewerbung, wie zum Beispiel per Email oder per Post, verlängern die Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Wie funktioniert die Online-Bewerbung?

Nach Ihrer Registrierung erhalten Sie Ihre persönliche Bestätigung per Email zugeschickt. Danach geht alles ganz schnell, denn wir möchten Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen und verzichten auf die Eingabe Ihrer Ausbildung oder beruflichen Stationen in ein Bewerbungsformular.

Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können, benötigen wir in jedem Fall folgende Unterlagen von Ihnen: ein Anschreiben, Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und vollständige Zeugnisse (schulische/universitäre Ausbildung/Arbeitgeber). Bitte halten Sie Ihre Dokumente in folgenden Formaten bereit: JPG, GIF, TIFF, PDF, Word oder Excel. Je angehängtes Dokument wird eine Dateigröße von bis zu 3MB akzeptiert. Die Übermittlung Ihrer Daten wird mit dem HTTPS-Verfahren verschlüsselt und ist somit vor Zugriffen Dritter geschützt. Sämtliche Angaben in Ihrem persönlichen Bewerbungsportal stehen Ihnen auch für zukünftige, weitere Bewerbungen zur Verfügung. Bei technischen Problemen während Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen gerne unter career.de@vodafone.com zur Verfügung.

Welcher Browser wird unterstützt?

Das E-Recruiting-System unterstützt den Microsoft Internet Explorer ab Version 5.5 und höher. Bei anderen Browsern oder Versionen kann es zu technischen Problemen kommen.

Was mache ich, wenn ich mein Passwort vergessen habe?

Klicken Sie unter Bewerber-Login auf "Login für registrierte Nutzer", wählen Sie "Kennwort vergessen" und geben Sie Ihren Benutzernamen und die E-Mail-Adresse an, die Sie bei Ihrer Registrierung angegeben haben. Wir senden Ihnen umgehend ein neues Passwort zu.




Sonstige Fragen zur Bewerbung

Was passiert mit meiner Bewerbung nach dem Eingang?

Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich sowie in den Fachabteilungen zugänglich gemacht. Unser Auswahlprozess sieht in den meisten Fällen zunächst ein Telefoninterview mit Ihrem zuständigen Recruiter vor. Hier möchten wir Sie besser kennenlernen und mit Ihnen erste wichtige Details zur Position klären. Dies ist auch für Sie eine gute Möglichkeit, offene Fragen zu klären oder den weiteren Ablauf mit uns zu besprechen. Der nächste Schritt wird, abhängig von der Position, ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich sein. Hier gehen wir näher ins Detail. Sie lernen zukünftige Vorgesetzte kennen und können sich ein umfassendes Bild von Vodafone als Arbeitgeber machen. Bei einigen Positionen schließt sich im weiteren Verlauf ein Zweitgespräch oder ein Assessment Center an. Außerdem können kognitive Tests und ein Persönlichkeitsinventar vorgenommen werden.

An wen wende ich mich für weitere Fragen zur Bewerbung bzw. Stellenausschreibung?

Wenden Sie sich einfach an das Vodafone-Recruiting-Team

E-Mail: career.de@vodafone.com

Tel.: +49 (0) 800 / 172-227337

Welche Fremdsprachenkenntnisse sind erforderlich?

In einem internationalen Konzern wie Vodafone ergeben sich oftmals Kontaktpunkte zu Kolleginnen und Kollegen anderer Nationen. Englische Sprachkenntnisse sind darum von Vorteil und bei internationalen Positionen selbstverständlich unerlässlich. Jedoch gilt dies nicht für jede Position. Bitte lesen Sie genau die Anforderungen in der Stellenausschreibung. Hier stehen immer die wichtigsten Voraussetzungen, die ein Bewerber mitbringen muss.






Sie sind Bewerber?

Bei Fragen zu Bewerbung und Karriere steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Tel.: 0800 / 172 227 337