Karriere bei Vodafone Deutschland

Vodafone Deutschland ist der erste voll integrierte Kommunikationskonzern Deutschlands. Für unsere Privat- und Geschäftskunden ergeben sich dadurch klare Vorteile: wir bieten Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Mobilfunk, Festnetz, Datendienste und Breitband-Internet aus einer Hand an. Das macht uns fit für unser Ziel, der beste Kommunikationsanbieter in Deutschland zu werden und unsere Kunden zu Fans zu machen.

Karriere bei Vodafone Deutschland
Karrieren bei Vodafone Deutschland sind vielfältig. Der kreative Kopf, der konzeptionelle Denker oder auch der überzeugte Zahlenmensch, sind wichtige Mitglieder in unserem Team und tragen gleichermaßen zu unserem Erfolg bei. Wenn Sie bei uns einsteigen, treffen Sie nicht nur die Entscheidung, ob Sie im Marketing, Vertrieb oder vielleicht im Controlling starten - Sie übernehmen auch die Verantwortung dafür, wie es weitergeht. Wir bieten Ihnen die nötige Freiheit dazu. Bei aller Verschiedenheit ist uns allen aber der Wunsch gemeinsam Dinge zu bewegen und Veränderungen mit Tatendrang zu begegnen. Das erfordert auch unser Umfeld, denn die Telekommunikationsbranche erfindet sich fast täglich neu. Wenn wir mit einem Satz unser Motto beschreiben sollten, würden wir sagen "Was immer Du startest, kann die Welt bewegen."

Von Deutschland in die Welt
Nicht umsonst ist Vodafone Deutschland die umsatzstärkste Ländergesellschaft der Vodafone Group und erwirtschaftet mehr als 9 Mrd. Euro Umsatz im Jahr (GJ 2010/11). Damit nehmen wir einen strategisch wichtigen Platz im weltweiten Unternehmensgefüge ein. Oft sind wir Vorreiter für neue Prozesse oder Technologien und bieten regelmäßig die Vorlage für eine Umsetzung auf internationaler Ebene.

Daraus ergeben sich auch internationale Karriereperspektiven. So gehören z.B. ein Auslandsaufenthalt und das damit verbundene internationale Netzwerk zur Ausbildung der Management Trainees und müssen auch zukünftige Führungskräfte ihre interkulturelle Kompetenz auf Auslandseinsätzen unter Beweis stellen.


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