Förderung, Training und Weiterbildung nach Maß

Sie haben Ihr Ziel vor Augen - wir unterstützen Sie dabei. Für jeden Mitarbeiter stellen wir individuell sicher, dass fachliche und persönliche Kompetenz gefördert wird. Allein in Deutschland werden pro Jahr rund 35.000 Trainingstage angeboten.

Individuelle Trainings
In Mitarbeitergesprächen, die über das ganze Jahr hinweg geführt werden, tauschen sich Führungskräfte und Mitarbeiter kontinuierlich über Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten aus. Auf diese Weise wird eine bestmögliche Begleitung gewährleistet und sichergestellt, dass Mitarbeiter genau diejenige individuelle Förderung erhalten, die sie benötigen. Angeboten werden sowohl fachliche Trainings, Trainings zur Entwicklung methodischer Kompetenzen, wie z.B. Projektmanagement, als auch Trainings rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung.

Förderung von Talenten
Neben diesen individuellen Maßnahmen, gibt es bei Vodafone lokale und internationale Programme zur weiteren Förderung. Insbesondere für unsere Talente, d.h. Mitarbeiter mit entsprechendem Entwicklungspotenzial für weiterführende Aufgaben, bieten wir Programme auf unterschiedlichen Ebenen an. International können unsere Mitarbeiter in Trainings gemeinsam mit Kollegen verschiedener Nationalitäten mehr über Cultural Differences erfahren oder über Chancen und Risiken virtueller Teamleitung diskutieren. Zudem gibt es auch die Möglichkeit, für 3 Monate in einer der Vodafone Landesgesellschaften Projekte zu bearbeiten.

Sie entwickeln sich weiter
Das gesamte Weiterbildungsangebot wird ständig an die Belange des Unternehmens und seiner Mitarbeiter angepasst. In unserem Selbstverständnis kann und sollte jeder einzelne für seine Weiterentwicklung mitverantwortlich sein. Demnach gilt, wer sich entwickeln möchte, hat bei uns beste Voraussetzungen.