Berichte


Stefan Rüter
Senior Strategy Manager


"Meine Entscheidung für Vodafone ist eine konsequente Fortsetzung meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Nachdem ich einige Jahre Telekommunikationsunternehmen als Strategieberater betreut habe, wollte ich meine daraus resultierende Kompetenz bestmöglich einsetzen: als Senior Strategy Manager kann ich mich nun stark auf strategische Aufgaben fokussieren und die Projektverantwortung in interdisziplinären Teams übernehmen. Das heißt konkret, dass ich Geschäftsstrategien entwickle, die die Position von Vodafone im deutschen Markt nachhaltig sicherstellen. Besonders Spaß macht mir, dass ich mich stets mit neuen Themen beschäftige, eigene kreative Ideen einbringen kann und laufend hinzulerne."


Inken Nonnemann
Leiterin Sales Management & Planning


"Angefangen habe ich bei Vodafone als General Management Trainee, eine Entscheidung die mir dank der persönlichen Gespräche mit zukünftigen Kollegen sehr leicht fiel. Mein Motto damals schon: Gestalten statt Mitlaufen. Man muss die Freiräume, die Vodafone einem schafft nutzen und so gestalte ich heute auch meine eigene Mitarbeiterführung. Der Input und die Kreativität meines gesamten Teams sind unerlässlich, denn auch für mich sind die meisten Themen immer wieder neue, unbekannte Herausforderungen. Ich möchte, dass wir gemeinsam Ideen schaffen, die trotz des hohen Tempos im Unternehmen auch langfristig wirksam sind."


Mark Ritzmann
Head of New Business Development & Innovation


"Weltweit gibt es unendliche viele neue Trends und Innovationen. Meine Aufgabe ist es, darin neue Geschäftsfelder zu identifizieren, die zukünftig einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Dabei ist der Innovationgsgrad einer Idee nur ein Faktor von vielen. Entscheidend sind vor allem Fragen wie: gibt es dafür auch einen Markt? Passt das Produkt zu Vodafone? Funktioniert die Technologie? Die Teamarbeit ist dabei besonders wichtig, weil es keinen Mitarbeiter-Typ "New Business Development" gibt. Gerade die unterschiedlichen Fähigkeiten von Individuen im Team ermöglichen schnell und effizient Geschäftsfelder zu entdecken - vor allem die, die vielleicht erst auf den zweiten oder dritten Blick interessant sind."



Sie sind Bewerber?

Bei Fragen zu Bewerbung und Karriere steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
Tel.: 0800 / 172 227 337