Beruf & Familie

Das audit berufundfamilie, entwickelt auf Initiative und im Auftrag der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, ist ein strategisches Managementinstrument, das Arbeitgeber darin unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das Audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen und ermittelt systematisch das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das "Zertifikat zum audit berufundfamilie". Die praktische Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Maßnahmen wird jährlich von der berufundfamilie gGmbH, einer Tochter der Hertie-Stiftung, überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer ReAuditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Bei erfolgreichem Abschluss dürfen die Unternehmen/Institutionen das Zertifikat unverändert führen - bis zur nächsten Überprüfung nach weiteren drei Jahren.

Für die Fortentwicklung seiner Familienpolitik, hat sich Vodafone unter anderem der Erhöhung des Teilzeitanteils verschrieben, es gibt ein Pilotprojekt zum Thema Telearbeit und auch die Kommunikation zu Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie soll weiter intensiviert werden.

Grundsatzerklärung Erfolgsfaktor Familie
Die Teilnahme am Audit ist die praktische Umsetzung unserer Grundsatzerklärung "Erfolgsfaktor Familie". Als Erstunterzeichner dieser Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, verpflichtet sich Vodafone Deutschland zu einer familienbewussten Unternehmensführung, die Teil der Unternehmensstrategie ausmacht. Das Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder sich bereits engagieren.

Das Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder sich bereits engagieren.

Projekt LiVFE Art - Kunst als Vermittlerin

Ein weiteres preisgekröntes Projekt beschäftigt sich mit dem erlebbar machen der Lebenswelten Beruf und Familie. Mit Start im Juni 2009 werden in einem Zeitraum von ca. 18 Monaten Kunstprojekte unter Mitwirkung renommierter Künstler sowie Informationsveranstaltungen in der Düsseldorfer Unternehmenszentrale durchgeführt. Ziel ist die Anregung der Diskussion über die langfristige Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen.